Как руководителю познакомиться с новым коллективом

Три новогодние истории о любви. Греемся вместе! Публикация: 07.11.2024 18:49 Так хочется Нового года!Если вам тоже, присоединяйтесь! Целых три теплых истории в слякотную погоду. Заматываемся в плед, берем в руки бокал какао и погружаемся в мир предновогодних чудес.Герда (не) любит Кая.Кто–то из друзей однажды ляпнул, что Ярик и Ксюша похожи на героев старой сказки. Так и повелось. Для всех они стали Каем и Гердой. С годами детская привязанность переросла в любовь, и не было силы, которая могла бы разлучить их. Так считали оба, пока на горизонте не появилась Снежная королева. Щелкунчик. Старая сказка на Новый годПеред Новым годом тихая и неинтересная жизнь Марии круто меняется. По «Строймату» проносится слух, что компания продана, а новый владелец желает познакомиться с коллективом на маскараде. Разговоров прибавляет странное условие, поставленное им: до полуночи маски снимать нельзя. Маша скрывает от сотрудников, что она уже получила приглашение, а вместе с ним коробку с необыкновенно красивым маскарадным костюмом. Ей остается лишь гадать, кто отправитель, и почему он выделил только ее. Читали? Обязательно загляните в нее еще раз! В книге появился бонус. Ми-ми-ми!!!Если не читали, то тем более нужно открыть книгу, чтобы ощутить приближение Нового года!Горячий поцелуй МорозкоВсем любви и душевного тепла!Ваша Татьяна Абалова

Представьте, что руководителю подразделения нужно быстро и эффективно из тридцати  программистов выбрать троих. Что бы он сделал? Для конкретизации условий задачи отмечу, что фирма американская, он – канадский босс, а филиал находится в Румынии.

Ваши варианты? Он устроил бы собеседование и задал каждому претенденту ряд каверзных вопросов по программированию и несколько на общую эрудицию? Или у Вас есть другие идеи? Он спросил бы о последних достижениях науки и техники и уточнил, как выглядит канадский флаг? Можете пофантазировать, а я пока расскажу, как эту задачу решил начальник мужа.

Он пригласил всех соискателей за счёт фирмы в бар. Вы уже догадываетесь, что было дальше? Какие есть варианты? Он ходил от компании к компании и слушал разговоры? Он наблюдал за манерами присутствующих? Он смотрел, кто сколько ест и пьёт? Тепло, но неправильно. Он вообще расслабился и отдыхал – в командировках мужчины обычно дают себе полную свободу.

Мой муж, например, алкоголь не употребляет, но во время служебных поездок это правило не действует, а в Румынии и подавно. Это я про мужа Вам специально сказала, это подсказка, как в загадке – первая и последняя буква. Итак, Вы уже догадались, что это за новейший способ отбора персонала? Нет? Сдаётесь?

Он сидел в баре до последнего, вернее, до тех пор, пока в нем не осталось никого, кроме бармена и троих программистов, самых стойких, тех самых счастливчиков, которых он и взял на фирму. Возможно, выбранные претенденты, по его мнению, были самыми интеллектуальными, по аналогии с алкоголезависимыми лабораторными крысами, которые решали быстрее других логические задачи. Но скорее всего, канадец понимал, что главное – это сработаться с коллективом.

Чёрт, у нас этот метод практиковали уже пятьдесят лет назад, в "Фитиле" видела!

Просто пить! Мы так давно умеем!

Активная ссылка на рассказ с видео:

Я трудоустраивался младшим инженером в одну контору. Когда я прошел собеседование с HR-ом, меня повели на собеседование с директором – крупным мужиком лет 50, ростом примерно 190, с очень низким властным голосом, седоватым, одетым в хороший костюм. Звали его Анатолий Николаевич. На собеседовании он вел себя очень надменно, оно и понятно, большой босс. Меня еще тогда смутил его взгляд, он долго и безотрывно смотрел на мои губы, и взгляд был какой-то сальный, иногда он чуть заметно как-то хищно улыбался. Рядом с ним главный инженер компании, Семеныч, смотрелся пришибленным скромным мужичком. Собеседование прошло успешно, я был принят на работу на должность младшего инженера проекта. В первый рабочий день Семеныч отправил меня на объект – поезжай на Аннинскую, ознакомишься с документацией, да и с мужиками познакомишься... При этом он как-то хитро усмехнулся. Найдешь там прораба Алика, он введет тебя в курс дела. На мне была одета розовая рубашка мой лучший костюм за 16 тр, уж никак я не мог предположить, что меня отправят на стройку. Ну может так и лучше, коллеги подумают, что я начальник. Приехав на объект, я прошел охрану, взял белую каску и зашел в огромный строящийся дом. Местами шныряли работяги, но в целом было как-то пустынно. Я долго шел по длинным коридорам, было сыро, на полу были лужи. В итоге я заблудился. В конце коридора я увидел работягу и поспешил к нему. На вид он был уже пенсионером, толстяк маленького роста — Здравствуйте, Вы не подскажете, как мне найти прорабскую? — Пошли со мной, провожу, сказал работяга. Мы дошли до офиса, который был отгорожен гипроком от стройки — Вот прорабская сказал работяга, и удалился по коридору Я постучал, и зашел в прорабскую. Там было накурено, на стенах висели чертежи, на 3х столах тоже лежали чертежи, за столами сидели 3 здоровых мужика, такие матерые строители, примерно по 40 лет каждому. — Здравствуйте, я Андрей, ваш новый младший инженер. Меня Семеныч послал за документацией, ну и сказал познакомиться с коллективом» произнес я с улыбкой. Мужики переглянулись, и как-то ехидно заулыбались. Один из них сказал — Здорово Андрюша! Познакомиться с коллективом – это дело! Я Алик, это Серега, это Стас. Проходи, не стесняйся. Документы твои вон на стеллаже на нижней полке. Я подошел к стеллажу и наклонился за документами, вдруг получил очень мощный шлепок тяжелой ладонью по жопе... Я резко разогнулся и обернулся, сзади стоял Алик и широко улыбался — Опа, в большой семье клювом не щелкают! Алик громко заржал, мужики тоже. Я не знак, как реагировать, покраснел, очень смутился, и стал как-то фальшиво хихикать. — А чего ты так вырядился, как на концерт Пенкина? Ты ж строитель, сынок! Не зная, что ответить, я стал сбивчиво бормотать — Ну а что, нормальный костюм, я же больше в офисе буду работать... Трое в